平阴鑫盛铝业有限公司

已认证

Pingyin Xinsheng ALuminum Co., Ltd.
主营:保温防锈3003/3A21/LF21铝板,压型瓦楞波纹板、铝瓦,汽车油箱用3003、5052铝板,合金铝板6061/6063/6182,五条筋花纹防滑铝板、橘皮铝卷,5052、5083、5754铝镁板,焊水箱、油罐、车体用铝合金板,脱氧铝线、铝粒

  • 保温防锈3003/3A21/LF21铝板
企业新闻

成为管理者的5大标准

发布日期:2019-10-20 17:26:54 来源:网络 作者:匿名

在你成为管理者之前,你成功的标准是使自己成功;在你成为管理者之后,你成功的标准是使别人成功。——杰克·韦尔奇

虽然是春节假期,你可能还在疯狂地玩耍,但很多职场朋友已经开始在谋划2019年的划了。也有一些人已经开始做2019年的职业咨询,目的是减少跳槽风险,少走弯路,避免大坑。

但也有一些初入职场朋友,开始思考如何成为一名好的管理者,具备什么能力和素质的人,才可能得到提拔呢?就在昨天,一位职场朋友,向老王咨询,到底哪些员工可能成为管理者?

根据老王近12年的职场观察,老王认为,可能成为管理者的员工一般都具有以下特征:

1、在某一领域有系统化和体系化的知识,这是你解决问题所具备的基本能力。根据老王面试过的4000+职业经理人的数据来分析,只要能做到高层的管理者,基本上都是在某方面的技能非常突出,知识非常系统。当然,也有爸爸是李刚的案例。

老王曾经为某家地产集团挖过一位房地产公司的首席规划师,在面试的过程中,从谈吐、举止到气度,以及对问题的深度解析,彻底折服了所有的面试官。不管是基层的系统化知识,还是候选人经历的成功案例,还是面试现场的表现,直接让董事长当场拍板录用。

究竟是什么能让董事长当场拍板录用呢?主要是专业知识非常体统和具有标杆性的成功案例,以及业内的好口碑。

老王一直在思考,不管是成为技能专家,还是管理者,你都必须要在某一领域具备系统化和专业化的知识,这个是基层。但如果你爸爸是李刚,可以忽略这一条。

2、负责任,有原则,肯担当,不抱怨,能扛事,执行力强。为什么很多职场人不愿意负责任呢?因为担心自己被领导干掉,就开始把责任往他人身上推。老王认为,这样的人,一定成就不了大事,也不会得到提升。几乎所有的公司都愿意提拔做事情负责任、有原则,肯担当且不抱怨的人。

3、理解力好,学习能力强,一点就破。老王写过一篇文章,说的就是理解力才是职场稀有的能力。一次和一位老猎头聊天,她说,老板给她安排一位小猎要求带一带,看着非常机灵,但轮到给他安排具体事务时,总是无法理解,经常出错,而且私下抱怨师傅不行,想换师傅。zui后,话传到老板那里,被领导劝退了。

很多老板会问到底哪些人喜欢抱怨呢?根据老王的思考和分析,老王认为,一般理解力差,做事情懒散,且没有业绩的人特别喜欢抱怨;而那些学习能力强,一点就破的人,根本没时间抱怨,因为他们不是在自我学习,就是在帮助公司解决问题。目的是让自己成为一位优 秀的管理者做准备。

4、不仅能发现问题,还能提出解决问题的整体方案。你可能发现这样的一种现象,批评家比较多,真正能解决问题的人太少。而得到提拔的正是会解决问题的人。但你也会听说,一些人在私下抱怨和议论他人只会阿谀奉承,靠拍马屁走到现在的领导岗位上的。这种现象有,但在民企还是比较少的。原因很简单,民企追求利润,靠利润存活,溜须拍马解决不了民企的生存问题。你可能不信,老王解释给你听。你之所以错误的认为别人靠拍马屁走向管理岗位,是因为这个人不够收敛,他们解决问题能力的一面被拍马屁的一面所掩盖。

老王建议,不要管别人做得怎样,但你一定要做到会解决问题。现在的职场,发现问题的人太多,会解决问题的人太少。如果你能解决问题,那么机会就时刻等待着你。

5、情商高,沟通能力强,能影响他人。情商,不管是在职场,还是在家,都是很重要的。情商高的人,一般家庭和谐度比较高,而情商低的人,家庭会因为小的磕磕碰碰,发生夫妻间的战争;职场也一样,所有的职场人,都不愿意和经常有情绪的人交流,而是愿意和情商高的人做朋友。

特别是职场,不会一直包容你的,只要不会控制自己的情绪,即使你能力强,也很难得到重用,也很难挣到高薪。除非,你的智商超级高。

老王接触这么多职业经理人,一般情商高的人,再加上具有解决问题的能力,都会得到提升,年薪也越高。

还有,凡是高层管理者或Boss们,他们空闲的时间一定在喝酒或者与某某闲聊,而一定是在看书、学习,通过自己的知识和魅力来影响他人。

昨天老王在朋友圈发的一句话:世界是势利的,不要与这个人性对抗。要想影响一个人,zui好的办法就是过得好,你成功,你有钱,你有名,你受人尊重,你说话的分量就重。你要过得好,才能为你的理念加分。

一句话来概括,你想去影响别人,你首先要成功,成为行业的标杆,不然,你只能被别人影响。想成为标杆,你就要不断学习和思考。

写在zui后

什么是好的管理者?其实就是自己要具备解决问题的系统化和体系化的知识、责任和品质,通过系列的活动去影响他人,与自己的老板一起完成既定目标的人。

如何成为管理者?就是具备这些能力外,还要通过控制自己情绪,来成就他人,通过成就他人来成就自己。


供应商信息

 
QQ在线咨询

供应产品分类

自定义分类

+查看更多

精品推荐

+更多