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国资报告:央企老总眼中的企业家精神

国资报告:央企老总眼中的企业家精神

2017/10/17 13:23:28 来源:国资委网站   作者:匿名 点击数: 1487

国资报告:央企老总眼中的企业家精神

中国铝业网】9月25日,《中共中央、国务院关于营造企业家健康成长环境、弘扬优秀企业家精神、更好发挥企业家作用的意见》(以下简称《意见》)正式对外公布,引起社会广泛关注。

国家发改委相关负责人指出,企业家是经济活动的重要主体,企业家精神则是经济发展的重要源泉。长期以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视企业家队伍建设,并对激发和保护企业家精神作出了一系列决策部署。此次印发的《意见》则明确了激发和保护企业家精神的总体要求和重要任务,并提出了一系列改革措施。

《意见》的出台也吸引了企业家队伍中的“重量级”成员——央企老总们的关注。近日,国家开发投资公司董事长王会生、中国建材集团有限公司董事长宋志平、国家电网公司董事长舒印彪纷纷表态,畅谈《意见》出台的意义及对企业家精神的理解。

给国企市场化改革吃了定心丸

9月25日正式对外公布的《意见》,是中央首次以专门文件明确企业家精神的地位和价值。身为企业家队伍一员的央企老总们,也充分肯定《意见》出台的意义。王会生表示,《意见》坚持问题导向,顺应社会期盼,是稳定企业家预期、增强发展信心的纲领性文件。宋志平也表示,《意见》为弘扬企业家精神、充分发挥企业家作用开辟了广阔空间。

在央企老总们看来,《意见》的出台还具有很强的现实意义。王会生指出,当前,我国经济发展进入新常态,国有企业改革、转型、创新正处于爬坡过坎的关键阶段,进一步激发和保护国有企业家精神,对于深化供给侧结构性改革、改造提升传统动能、培育发展新动能,做强做优做大国有企业、发展壮大国有经济具有更加重要的意义。

宋志平指出,当前经济总体复苏向好,但增长动力不足。《意见》出台恰逢其时,对于企业家而言,激发了创新创业的积极性,坚定了做强做优做大企业的信心,增强了对中国经济健康发展的心里预期,对于全面提升中国企业核心竞争力、增强市场经济活力、加快经济结构调整、顺利实施“一带一路”战略、实现经济社会平稳健康可持续发展具有重要意义。”

国有企业家要自觉做履行政治责任、经济责任、社会责任的模范。激发国有企业家服务党服务国家服务人民的担当精神……值得注意的是,《意见》还明确提出了“国有企业家”的概念,并对国有企业家的地位、作用进行了多方面的阐释。对此,宋志平指出,国有企业家是中国经济崛起的中坚力量。改革开放进程中,国有企业家突破资本、市场、技术、人才等重重困难,积极投入市场化改革,创造了享誉全球的中国制造。《意见》数次提及国有企业家,给国有企业市场化改革吃了一颗定心丸。

“这既意味着国有企业家要加倍努力,创造更大价值,更好地承担政治责任、经济责任、社会责任,努力成为企业家中的模范,也是对国有企业市场主体身份的再确认,更是不断深化国有企业改革的重要信号。同时也意味着加强国有企业家的市场化管理、市场化的报酬和业绩标准、市场化的流动机制等一系列改革有了依据。”宋志平说。

“容错”提法引共鸣

良好的经营环境是企业家精神形成的土壤,也是弘扬企业家精神、发挥企业家作用的保障。为了能够让企业家勇敢创造财富、公平获得财富、安心享受财富、放心传承财富,《意见》从法治环境、市场环境、社会氛围等方面,提出了“三个营造”措施。

对于法治环境的营造,宋志平指出,《意见》提出依法保护企业家财产权和创新权益,保护企业家自主经营权,前者为企业家创造财富和创新活动解除后顾之忧,后者减少对企业的行政干预,让企业家安身、安心、安业,必将对营造企业家健康成长环境产生良好的心理预期。

“法治环境是大气候,让企业家感受到关怀,就会迎来中国经济的春天。”宋志平说。他援引美国的历史指出,美国上世纪60年代到80年代以创新型经济代替管制型经济,成功跨越了大衰退,对今天有深刻启示。就国有企业而言,随着企业决策、选人用人等自主经营权进一步落实,国有企业家也将能够轻装上阵,更好地参与国际竞争。

在社会氛围营造方面,《意见》提出,营造鼓励创新、宽容失败的文化和社会氛围,对企业家合法经营中出现的失误失败给予更多理解、宽容、帮助。值得注意的是,《意见》还强调,对国有企业家以增强国有经济活力和竞争力等为目标、在企业发展中大胆探索、锐意改革所出现的失误,只要不属于有令不行、有禁不止、不当谋利、主观故意、独断专行等情形者,要予以容错,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

上述提法引起了央企老总们的共鸣。王会生指出,当前,国有企业改革逐步深化,改革是探索未知的过程,也是除旧布新的过程,需要大胆创新,突破体制机制障碍。改革的新思想、新做法、新模式,特别是一些重大改革事项,会改变原有的思维方式、工作习惯和制度,会突破传统的发展模式,会打破原有的利益格局,必然遇到强大的阻力,这些问题用常规的方法无法解决,必须敢闯敢试,探索新路。

“因此,应建立和完善容错机制,营造直面困难勇于担当、推动改革敢于突破的良好范围,形成支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失败的良好环境,最大限度调动国有企业家的积极性、主动性、创造性。”王会生说。

宋志平则指出,容错的关键在“容”字。“要信任和理解企业家,包容和宽容企业家的失误,倾听企业家的呼声,帮助企业家克服困难,给企业家正向激励,让企业家越挫越勇、积累敢打能胜的经验。”

把握国企“三位一体”的本质属性

企业家精神是一个内涵丰富的命题,而且不同国情、不同时代对企业家精神也有着不同的要求。此次印发的《意见》,对当前弘扬企业家精神提出了“三个弘扬”的要求,引起了央企老总们的关注。

关于弘扬企业家创新发展、专注品质、追求卓越的精神,舒印彪表示,这一提法,对于增强企业内在活力和创造能力,推动企业持续健康发展具有十分重要的意义。

目前,国家电网在国际电工委员会(IEC)自主发起成立了5个新技术委员会,推动我国成为IEC常任理事国。经过多年来的不懈努力,国家电网在世界电网技术领域实现了从“跟随”到“引领”的跨越,成为具有电网技术影响力的创新型企业。舒印彪指出,企业家作为企业的带头人,如果没有创新意识、进取精神,企业就难以焕发出蓬勃活力。“从某种意义上说,企业家就是创新家,是决定企业兴衰成败的关键因素。企业家只有充分发扬不畏风险、敢为人先的创新精神,才能推动企业不断发展进步。”

据了解,国家电网近年来先后有5名职工获得中华技能大奖,2016年首次评选出10名“国网工匠”,带动了队伍素质整体提升,为企业持续健康发展提供了有力支撑。舒印彪指出,企业家作为企业的管理者,其倡导的品质标准和经营理念,决定了企业的前途和命运。这要求企业家不仅要带头弘扬工匠精神,始终专注于产品和服务品质提升,还要带动培育一批具有工匠精神的人才队伍,形成企业上下齐心协力保质量、提品质的强大合力,塑造良好的品牌形象,打造基业长青的“百年老店”。

近年来,国家电网公司把建设“一带一路”作为国际化战略的核心,稳健开展能源基础设施投资,先后成功并购7个国家和地区的优质资产和股权,累计对外投资约156亿美元,管理境外资产约577亿美元,所有项目全部盈利。舒印彪表示,追求卓越是一种不甘落后、持续奋进的信念和意志,是企业攻坚克难、基业长青的努力方向。“当前,创新大潮中百舸争流,千帆竞发,企业发展如同逆水行舟,不进则退。企业家必须胸怀理想,有一种不达卓越不罢休的坚定信念,带领企业不断突破过去、不断超越自我,努力向建设伟大企业的目标前进。”

对于弘扬企业家履行责任、敢于担当、服务社会的精神,央企老总们也有一番自己的理解。王会生表示,我国国有企业家不同于西方国家的企业家,也不同于民营企业的企业家,要准确把握国有企业“三位一体”的本质属性,正确处理政治责任、经济责任、社会责任三者之间的关系。

2016年10月,经国务院同意,由国务院国资委主导,财政部、国务院扶贫办配合,国家开发投资公司牵头,51家央企共同出资122亿元设立了中央企业贫困地区产业投资基金,运用市场化机制进行产业扶贫,培育带动贫困人口脱贫的经济实体,探索央企扶贫的新模式,助力精准扶贫、精准脱贫,努力承担中央企业的政治责任和社会担当。“当前,我国正处于脱贫攻坚、全面建成小康社会的关键时期,国有企业责无旁贷。”王会生说。

在责任和担当方面,2016年,中国建材集团社会贡献值近600亿元,凸显了实体经济对社会的巨大贡献。“今天的企业家不仅要做好企业,还要做关心社会、给予社会最大回馈的人。”宋志平说。

热门关键词: 扶贫 市场 经济
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