中铝山东氧化铝厂党员干部学习新思想展现新作为
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【铝道网】近日，中铝山东有限公司氧化铝厂党员干部掀起学习习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮。通过党委中心组集体学习、“三会一课”以及自主学习等形式，结合宣贯党的十九大精神，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中国共产党纪律处分条例》等，结合改革开放40年的辉煌成就及中铝山东的发展历程，座谈研讨交流心得。党员干部纷纷表示，一定不忘初心，牢记使命，积极作为，努力开创企业转型发展的新局面。
面对企业转型发展的任务，氧化铝厂全体党员干部率先转变思想观念，把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来。在繁重的生产经营任务面前，该厂党委坚持每月2次中心组学习制度化，全面压实责任，努力提升党建水平；通过开展持久学习和重点辅导，为提高党员干部的责任担当提供了强有力的理论指导。
为确保学习的质量，该厂党政办公室每月编发《理论学习计划》，落实学习内容，丰富学习形式，强化学习效果。通过学习使党员干部高质量发展的意识、改革创新意识和担当作为的意识得到强化，使其成为带领广大员工攻坚破难的中坚力量。无论在“安全、环保、质量”三大攻坚战还是在生产经营“创新创效”和转型升级工作中，冲锋在前的都是党员骨干。特别是从2018年11月份以来，该厂党员干部带领全体员工战严寒斗风雪，奋战50天，努力创出新水平，为目标任务的完成凝心聚力加油干。机关支部以“要干就干zui好，要争就争第 一”的管理理念，全方位推进“两学一做”活动，积极带领基层支部争先创优；为进一步优化生产指标，分厂领导与专业技术人员针对流程工艺，每周定期组 织专题研讨会，定措施、拿方案，抓好落实。由主管工程师带领的项目攻关组，通过对矿浆磨改型和调整，使矿浆磨产能提升5%，电耗明显下降，呈现月月递减趋势。原料二区党支部以“大干50天”为契机，对标历史zui好水平，找差距补短板，强化精益操作，强化了对主要指标的把控力度；产品区党支部通过袋装合格率攻关，实现了袋装合格率大于95%的目标；党员班长史元君带头改造设备、整顿环境，经过2个月的努力，将老厂房变成了干净整洁、规范的“新厂房”，通过了公司“安全干净”班组验收。非铝产销区通过双管齐下提质增效，实现利润创新高；除杂工区党员骨干积极围绕指标优化、降耗增效及现场提升方面开展工作，均收到较好成效。（张开亮 韩延春）
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