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「兰铝高光时刻」即可开启5‰背后的奋斗故事~~

今日中铝2019/09/20 09:30:15

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铝道网】“合金化”战略是实现电解铝企业优化产品结构、低端向中高端转变,提高经营效益的必由之路和提高市场竞争力的重要举措,也是促进中铝集团高质量发展的重要手段之一。

作为兰州铝业有限公司合金化战略的重要组成部分,兰州铝业铝合金事业部成立一年多来,虽然一路荆棘丛生,却没有退缩,始终坚持一步一个脚印摸索前行!

「兰铝高光时刻」即可开启5‰背后的奋斗故事~~

一年多来,兰州铝业铝合金事业部通过精细管理,生产渐入佳境,指标稳步向好,铝棒的烧损率从2018年年末的14‰降到目前的9‰,居于国内同行业领先地位,生产成本不断下降,盈利能力不断提升,为兰州铝业实现合金化发展从大到强的跨越作出了重要贡献。这5‰的成绩背后,有无数充满智慧和艰辛的故事......

苦干实干

拼出指标新高度

相对于厂房外的安静,铝合金事业部生产现场热火朝天,每一道工序有条不紊,每一步作业动作精准到位,每一根铝合金棒都反射出灿烂的光芒。看似简单的一根铝合金棒,制作工艺却没有想象的那么简单,铝合金事业部在实施精细管理过程中下足了功夫。经过一段时间的实践探索,该事业部共确定单点教程、操作标准、各类制度16项,并建立跟踪检查制度,为生产步入正轨提供了有力支撑,促进了铝合金事业部单日产量屡创新高。

切合实际的管理制度和操作标准为铝合金事业部提高产品产量、质量起到了至关重要的作用。烧损率是衡量铝合金生产的关键指标,针对前期烧损率居高不下这一问题,铝合金事业部邀请行业专家到现场指导,通过找原因、定措施、抓执行,从提高人员专业技术水平、改善生产工艺、加强设备维护等方面入手,严控作业过程,不断降低因过烧产生的烧损。艰苦细致的工作收到了效果:铝合金事业部二作业区烧损率由2018年年末的14‰降低至目前的9‰。

铝合金产品的竞争力在于质量。为了实现长远发展,大力提升铝合金产品质量成为铝合金事业部新的目标,在兰州铝业的大力支持下,铝合金生产的又一利器——均质炉建成了。

为了掌握均质炉更高的专业技术,铝合金事业部技术和操作人员跟随厂家专业人员一起调试设备并跟踪试运行。大家积极向专业人员学习理论知识和现场操作工艺,*难的也是*不好掌握的就是设置温度曲线,不同材质型号的铝棒温度曲线也不同,合适的温度对铝棒的均质有很大影响,温度过高、过低、受热不均都会影响铝棒质量。当时由于设备感应系统不完善,作业人员很难监测炉内实际温度。为了精 确掌握炉内温度和炉内铝棒的实际温度,技术人员绞尽脑汁制订方案。检修班班长王建勇凭着自己多年的经验,根据炉内铝棒的摆放,在炉内设置了四个关键点,并加设测温装置,这样一来,作业人员就可以从炉外了解实际温度,便于更好地调整温度曲线,控制*佳温度,使炉内温度分布均匀,这对成功均质铝棒起着决定性作用。

经过大家坚持不懈的努力,第 一批均质棒顺利在厂家试车成功。截至目前,该事业部已成功生产200余吨均质棒,客户对均质棒的品质表示满意,并希望今后能长期合作。

多点出击

降本新招显威力

拥有了高质量高端产品,却不一定能够获得理想的经济效益。在激烈的市场竞争中,要想争取更大的利润,还要从降低产品成本上下功夫。

会算账、算细账是铝合金事业部的又一特色,有一本明确的账,也让铝合金事业部的降本增效工作方向明确。该事业部党总支书记李军是财务专业出身,他带领大家认真核算生产每一批铝合金棒的成本、损耗、利润,然后根据实际数据,向营销采购中心建议*优价格,为企业争取*大的利益。尤其是在采购各类原材料时,该事业部会反复比对材料价格,合理采购生产必需用品。在一次采购精炼管时,李军仔细分析市场形势,选择了在市场价格处于低位时采购,为企业节省2万元。

此外,铝合金事业部还发动全体员工集思广益,充分利用企业内部一切可利用的稀有金属材料,消纳库存,降低原料配方成本。精炼管和结晶器都是消耗品,合金作业人员为减少消耗量,将已烧损精炼管的烧损部分截掉,留下完好部分再重新拼接焊接好后使用。由于维护保养及时,原来三个炉用一根精炼管,现在六个炉用一根。结晶器在使用过程中容易变形,一旦变形就会影响铝棒的浇铸,一个结晶器要1000多元,总是报废更换,成本自然降下不来。合金作业人员将变形的结晶器拆下来自己修理,想办法恢复原形并继续使用,这样一来,减少了结晶器的更换次数,切实降低了成本。像这样的例子会不时地发生在合金车间,只要能为节省成本作贡献,大家都愿意动脑子,乐意多付出。

*让人印象深刻的是合金班组人员自己制作的混合炉台。由于之前的炉台是水泥浇筑的,长期高温的烘烤,导致水泥块破裂,炉台下沉,叉车无法正常工作,影响生产。如果请外委人员来修砌,一台炉至少要3万多元,*后合金人决定自己动手,用耐高温耐火砖来搭砌炉台,保障了正常生产。

功不唐捐,玉汝于成。成立仅一年多的铝合金事业部无论现场环境,还是员工精神面貌、技术素质都以令人欣慰和振奋的工作业绩作了*好的证明。挑战、细致、专注、热情,这些字眼在铝合金事业部干部员工身上表现得淋漓尽致。面对成绩,他们不骄不躁,并随时准备投身下一场战斗。

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