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  • 文山铝业公司召开2019年人力资源专题研讨

    2月21日,公司在厂前区会议室召开2019年人力资源专题研讨会,公司领导,各部门部长、书记、组 织人力资源部相关人员共计40人余参会,会议由党委副书记骆灵芝主持。 会上,组 织人力资源部... ...

    发布于 2019-02-26
  • 贵州铝厂与中天城投集团公司举行人力资源合作进驻仪式

    2018年12月28日,贵州铝厂有限责任公司与中天城投公司在中天物业集团举行人力资源合作进驻仪式,贵州铝厂有限责任公司综合管理部副主任孙杰,保安分公司总经理邓铭,党委副书记、副总经理蔡旭方... ...

    发布于 2019-01-18
  • 豫联集团人力资源部:加大培训力度,用活薪酬制度,为公司转型突破提供有力支持

    2019年,集团公司根据国内外经济形势和自身发展机遇,制定了2019年总的工作指导思想,明确了六大重点工作任务,推动企业实现高质量发展。面对新形势、新任务,人力资源部将重点从优化人员配置、... ...

    发布于 2019-01-15
  • 中铝集团人力资源管理系统总部项目组到连城分公司开展项目检查指导工作

    为确保各企业录入系统中的人员信息数据与薪资数据准确,以及人员信息变动业务通过业务流程在系统内更新,根据中铝集团人力资源管理系统上线计划安排,8月17日至19日,总部项目组到分公司开展了项目... ...

    发布于 2018-08-23
  • 五矿二十三冶荣获“2018中国人力资源管理杰出奖”

    近日,2018中国人力资源管理杰出奖颁奖典礼在北京举行。五矿二十三冶以卓越的表现荣登“2018中国人力资源管理杰出奖”榜单。 2018人力资源管理杰出奖由前程无忧举办,是目前中国权威、大... ...

    发布于 2018-05-28
  • 铜山铜矿用科技盘活人力资源

    铜陵有色铜山铜矿分公司面对人力资源短缺的矛盾,深挖内部潜力,通过加大科技投入,部分岗位已实现无人值守,充分盘活企业人力资源。 铜山铜矿是铜陵有色集团公司主力矿山之一,1998年后没再招聘... ...

    发布于 2018-03-12
  • 测试:你属于哪类人力资源管理者

    从咨询经历看,当前企业人力资源管理者主要有四种,分别是“伙计型HR管理者”、“技术专家型HR管理者”、“顾问型HR管理者”、“左膀右臂型HR管理者”这四种。      你属于觉得自己属于哪... ...

    发布于 2016-06-27
  • 人力资源管理的三个靠前

    人力资源工作是一项充满挑战的工作,它不需要你很忙,它需要你很专业,需要你抓住重点和关键,才能实现价值。所以人力资源专业人士需要从繁琐的工作中进行思考和顿悟。      成为老板的重要专家和... ...

    发布于 2016-06-16
  • 收购之后 人力资源该怎么管?

    大平台上的小公司、新业务,如何管理及考核?管得太细可能会管死,不管可能又会散。有没有更有效的管理方法呢?      大公司或者大平台收购小公司之后,如何让原有小公司的人才在大平台上真正创造... ...

    发布于 2016-06-15
  • 人力资源的产品变革

    随着互联网产业的蓬勃兴起,过往只在传统行业才有的“产品”概念逐渐发酵,成为了时下较光鲜亮丽的名词。在强调链接的社会里,如何打通人与人之间无缝沟通,使工作开展更快捷、有成效,每个人都应该具备... ...

    发布于 2016-05-16
  • 人力资源管理就是管理公司的一切

    一、怎样找到人?      人力资源管理遇到的靠前个问题就是怎样找到人。      在日常工作中,几乎每天都会接到要我帮忙招人的客户要求。目前市场上较需要的人才是哪几类呢?从要求我推荐人的... ...

    发布于 2016-03-21
  • 人力资源故事:尴尬的绩效考核

    明明是征求过各部门意见的绩效考核,却在较后签字时,被各个部门推翻。一番讨论过后,问题竟然回到总经理的身上……      “老邓,明年的绩效合同已经都跟各部门沟通过了,大家都已经讨论通过了。... ...

    发布于 2015-12-18
  • 你是一个懂数据分析的人力资源经理吗?

    不同于过去,在当今日新月异的数字时代,多元化的员工队伍、日益增多的年轻工人、灵活的工作时间和远程的工作人员成为劳动力市场的新特点。随着劳动力特征的不断变化,对人才的有效管理成为新的挑战——... ...

    发布于 2015-12-15
  • 人力资源管理需要“大手术”

    在企业转型战略高度同质化的背景下,人力资源管理的创新将成为区分企业优劣的关键因素。      新常态,意味着中国经济已进入一个与过去30多年高速增长期不同的新阶段。新常态主要特点在于:1、... ...

    发布于 2015-12-11
  • 国企人力资源变革十大问题

    国有企业仍然在我国经济贡献中占据较大的比重,如何提高国有企业效率和资源利用率是政府和老百姓都越来越关心的问题。在现行体制下,国有企业在“物”的资源分配体系里往往占据着比较明显的先天优势,这... ...

    发布于 2015-12-10
  • 微软人力资源分析四步法

    Ballmer是微软的业务总监,他把微软的成功归功于一下几个方面:绝佳的产品、清晰的商业模式和“拥有无与伦比才华的人才”。他拿着微软的人事档案阐述到:“在我看来,有些东西我的理解比地球上其... ...

    发布于 2015-12-09
  • 论人力资源管理的“专业性”

    随着VUCA时代的到来,企业对人力资源管理的定位发生了重大而深远的变化,人力资源管理者也逐渐由之前的职能事务型角色朝着战略顾问型角色转变,在此过程中,企业对人力资源管理者的专业性要求也越来... ...

    发布于 2015-11-24
  • 优化人力资源 提升经营效益

    忙时,人员不足;闲时,人力有余。针对人力资源管理,胜大超市依托社会“小时工”资源,有效缓解了高峰期和低谷期人员配置的矛盾,并且不需背负高昂的人工成本。统计数据显示,胜大集团通过优化人力资源... ...

    发布于 2015-11-19
  • 人力资源管理者的政治智慧修炼

    在人力资源管理这个领域久了,也就悟出了一些人力资源管理的道理,比如说,当我们专业知识如何能在企业深耕细作、经营人际关系左右逢源时,也难免会遭遇一些职场信任危机。这些危机不是来自于自身的专业... ...

    发布于 2015-11-18
  • 人力资源管理者的三种定位

    许多企业经理都有一个口头禅:人力资源是我们企业较重要的资产,员工是企业较宝贵的财富。一些国企老板更是从“企”演绎出,企业离开了“企”上面的“人”则“止”,企业止就是意味着消亡,可见企业所有... ...

    发布于 2015-10-16
  • 中国铝业兰州分公司开展人力资源管理专题培训

    为了适应企业市场化改革要求,提高各级管理人员的职业素养,强化基础管理、提升组织效能,提高分公司人力资源管理水平,近日,中国铝业兰州分公司举办了人力资源管理专题培训,该公司相关管理人员共13... ...

    发布于 2015-10-13
  • 新常态下的人力资源发展战略

    新常态下的人力资源发展战略将何去何从?首先需要知道新常态的定义,人力资源未来发展前沿趋势,明确人力资源管理的核心使命,如何有效授权,达到绩效改进。      一、新常态是变革时代     ... ...

    发布于 2015-08-31
  • 老板对人力资源的几大误区

    误区一、招人,是需要合适的时间及缘分的。      合适的时间及缘分招人,这可以肯定是前辈HR们给过去老板经营者们一个心理坎。招聘有存在春运期(就是放假回家及发年终奖期间),其他都是可招聘... ...

    发布于 2015-08-21
  • 浅析《资治通鉴》中的人力资源管理思想

    《资治通鉴》是一部空前的编年史巨著,上起周威烈王二十三年,下止于后周世宗显德六年,全书分为294卷,300多万字,记录了1362年的历史,全书叙事有法,历代兴衰治乱本末毕具,宋神宗赐名“资... ...

    发布于 2015-08-11
  • 基于“互联网思维”的传统人力资源工作改革

    “互联网思维”是现阶段较热的话题之一,尤其以其“用户为中心”理念受到各方称赞,“迭代思维”、“平台思维”、“跨界思维”等等的理念无不对传统的HR管理工作提出挑战和冲击,笔者尝试着结合互联网... ...

    发布于 2015-08-07
  • 南南铝业人力资源管理打造人事力数据共享平台

    南南铝业股份有限公司(以下简称:南南铝业)是2006年7月获准成立,由原南南铝业有限公司整体变更而来的拟上市股份公司。公司旗下有广西南南铝箔有限责任公司(中外合资)、上林南南实业有限责任公... ...

    发布于 2015-07-30
  • 做好人力资源管理的三个基本点

    一、“战略导向”是关键点      很多部门管理者在对人进行管理的时候,往往只对下属强调你要做事情,你要有工作积极性,这是我们传统的人力资源管理观。更次一点的,至于下属做不做事情,“革命”... ...

    发布于 2015-07-23
  • 人力资源经理如何处理好与副总经理的关系

    【案例】      我在一家新成立的公司担任人力资源经理一职,总经理是我前上司,他入职这家公司后,就把我叫过来帮忙,差不多一年啦。近期,一位副总在管理上出了点问题,我就把这件事情告诉了总经... ...

    发布于 2015-07-14
  • 不懂人力资源管理的领导终会被淘汰

    盖洛普公司的调研发现,各国的员工敬业度水平多年来是基本保持不变的——美国为30%,全球是13%.      而调研发现:员工敬业度低下,究其原因是企业拥有太多的管理者,而非领导者。管理者手... ...

    发布于 2015-06-26
  • 兖矿集团人力资源部到科澳公司检查内部市场化建设情况

    6月11日,兖矿集团公司经营管理部、电铝公司人力资源部一行4人到科澳公司检查内部市场化建设推进情况。      通过听汇报、查资料,检查小组对该公司的内部市场化建设工作给予高度评价,认为该... ...

    发布于 2015-06-12