河南明泰铝业股份有限公司

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明泰铝业参加2015年首期公司高层培训

发布日期:2015-07-16 来源:网络 作者:匿名

5月28日-31日,河南省明泰铝业股份有限公司组织11名中高层骨干员工到上海参加了2015年首期行动绩效管理课程。

本次培训以建立企业绩效增长模式为主题,以“领导力、说服力、建设力”为核心,是公司根据目前发展过程中的实际情况,特邀行动管理设计的系列课程。

每年一次的高管培训,主要目的是让高管人员明确企业目标,重新审视企业方法,从而树立起绩效系统思维,掌握及时改进的检查评估系统,建立企业绩效管理执行机制。确保高管人员能够及时掌握企业管理的较新方法,达到管理模式与业务创新齐头并进,有效提升公司的管理水平。

此次培训特邀上海行动成功教育的资深专家江竹兵导师授课,不仅为企业提供系列公开课和内训课的知识体系,还为企业提供配套的、量身定制的教育体系和管理体系。课程通过树立绩效思维、责权利目标系统、挖掘潜能的方法系统、及时评估系统、绩效激励系统等方面,全面提升了学员的理解与执行能力。培训班还特别安排了经验分享、分组讨论以及大会交流等环节,调动了学习氛围,丰富了课堂文化。

本次培训以建立企业绩效增长模式为主题,以“领导力、说服力、建设力”为核心,是公司根据目前发展过程中的实际情况,特邀行动管理设计的系列课程。

每年一次的高管培训,主要目的是让高管人员明确企业目标,重新审视企业方法,从而树立起绩效系统思维,掌握及时改进的检查评估系统,建立企业绩效管理执行机制。确保高管人员能够及时掌握企业管理的较新方法,达到管理模式与业务创新齐头并进,有效提升公司的管理水平。

此次培训特邀上海行动成功教育的资深专家江竹兵导师授课,不仅为企业提供系列公开课和内训课的知识体系,还为企业提供配套的、量身定制的教育体系和管理体系。课程通过树立绩效思维、责权利目标系统、挖掘潜能的方法系统、及时评估系统、绩效激励系统等方面,全面提升了学员的理解与执行能力。培训班还特别安排了经验分享、分组讨论以及大会交流等环节,调动了学习氛围,丰富了课堂文化。